核心提示：受到工傷傷害的職工想要獲得工傷賠償，就要進行工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序，最后才是索賠程序。那么，勞動能力等級鑒定程序怎么進行呢？下面由小編為您整理介紹。

　　勞動能力等級鑒定步驟如下：

　　鑒定時間

　　職工發(fā)生工傷后，在治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就要開始進行勞動能力鑒定。

　　申請對象

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬。

　　申請部門

　　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。

　　申請材料

　　1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

　　2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

　　3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

　　4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

　　鑒定結(jié)果

　　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　對鑒定結(jié)果不服的

　　收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　提醒注意：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。