勞動者因為勞動關(guān)系、終止或者解除勞動合同發(fā)生爭議、離職、工作時間、福利待遇、勞動報酬等事項，跟用人單位發(fā)生糾紛，那么可以到仲裁部門申請仲裁，申請仲裁時候要提交哪些材料？下文為您一一介紹勞動仲裁申請范圍和申請材料2017。

　　勞動仲裁受理案件事由

　　（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

　�。ǘ┮蛴喠�、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　�。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐�醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　申請勞動仲裁應提交的材料

　　（一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：

　　1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

　　2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

　　3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

　　4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　5、致送單位名稱。

　　（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

　　1、身份證復印件一份；

　　2、勞動關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。

　　3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；法定代表人身份證明；

　　4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。